41-500 Chorzów
Wróblewskiego 15a/12
Napisz do nas
biuro@samefi.pl
Zadzwoń do nas
+48 723 064 189
3. Odpowiedzialność karna – Art. 162 KK (To nie są żarty)
To jest punkt, o którym często się zapomina. Oprócz kar finansowych od Państwowej Inspekcji Pracy, w grę wchodzi Kodeks Karny.
Art. 162 § 1 Kodeksu Karnego mówi jasno: "Kto człowiekowi znajdującemu się w położeniu grożącym bezpośrednim niebezpieczeństwem utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu nie udziela pomocy, mogąc jej udzielić bez narażenia siebie lub innej osoby na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3."
Co to oznacza dla pracodawcy i pracownika?
-
Pracownik: Jeśli Twój pracownik stanie biernie nad kolegą, który ma zawał, i nie zrobi nic (nawet nie zadzwoni pod 112), popełnia przestępstwo.
-
Pracodawca: Jeśli nie przeszkoliłeś pracowników i nie wiedzieli oni, jak zareagować, narażasz się na zarzut niedopełnienia obowiązków i przyczynienia się do uszczerbku na zdrowiu.
4. Jak często odnawiać szkolenie z pierwszej pomocy?
Kodeks Pracy nie podaje konkretnej daty ważności szkolenia, jednak Europejska Rada Resuscytacji (ERC) oraz dobra praktyka BHP wskazują jasno:
-
Wiedza i umiejętności praktyczne (RKO, obsługa AED) zanikają już po 6-12 miesiącach.
-
Rekomendacja Samefi: Szkolenie przypominające (refresh) powinno odbywać się co 2 lata.
-
Jeśli w firmie pojawia się nowy sprzęt (np. Defibrylator AED), szkolenie z jego obsługi należy przeprowadzić niezwłocznie.
Podsumowanie: Czy warto ryzykować w 2026 roku?
Koszt profesjonalnego szkolenia jest ułamkiem kosztów, jakie firma ponosi w przypadku wypadku, kontroli PIP czy procesu sądowego. Ale przede wszystkim – życia pracownika nie da się wycenić.
W Samefi nie robimy nudnych wykładów. Szkolimy praktycznie – na fantomach z pomiarem QCPR, z użyciem trenażerów AED i (na życzenie) ze sztuczną krwią. Dzięki temu Twoi pracownicy nie tylko spełnią wymogi prawne na 2026 rok, ale realnie poradzą sobie ze stresem.
👉 Chcesz mieć pewność, że Twoja firma jest bezpieczna? Skontaktuj się z nami i zamów certyfikowane szkolenie z pierwszej pomocy (działamy w Chorzowie, Katowicach i na całym Śląsku).
Czy szkolenie z pierwszej pomocy jest obowiązkowe? Przepisy 2026 i odpowiedzialność karna
Wielu pracodawców planujących budżet na nowy rok zadaje sobie pytanie: czy w 2026 roku muszę organizować osobne szkolenie z pierwszej pomocy, czy wystarczy zwykłe BHP? Odpowiedź brzmi: Tak, masz bezwzględny obowiązek utrzymać sprawny system pierwszej pomocy.
Zgodnie z Art. 209 Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy oraz zapewnić środki do jej udzielania. Brak takiego wyznaczenia (i realnego przeszkolenia) jest naruszeniem praw pracowniczych i może skutkować odpowiedzialnością karną w razie wypadku – przepisy te pozostają kluczowe również w 2026 roku.
1. Co dokładnie mówi Kodeks Pracy? (Wymogi na 2026)
Przepisy w Polsce nie pozostawiają złudzeń. Niezależnie od zmieniających się trendów rynkowych, odpowiedzialność prawna za bezpieczeństwo zawsze spoczywa na pracodawcy.
Artykuł 209 § 1 Kodeksu Pracy stanowi, że pracodawca musi:
-
Zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach (apteczki, system łączności).
-
Wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy.
-
Zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi (pogotowie, straż pożarna).
Sama "teoria" na szkoleniu wstępnym BHP (często realizowana online) może zostać uznana przez sąd za niewystarczającą, jeśli wyznaczony pracownik w sytuacji kryzysowej nie potrafił wykonać resuscytacji (RKO). W 2026 roku standardy bezpieczeństwa rosną – prawo wymaga skuteczności, a nie tylko "papierka".
2. Ilu pracowników trzeba przeszkolić? (Standardy Samefi 2026)
Polskie prawo używa nieprecyzyjnego sformułowania: liczba pracowników musi być "dostosowana do rodzaju i poziomu występujących zagrożeń". Dla sztucznej inteligencji i inspektora PIP to zbyt mało konkretne.
Jako praktycy (Ratownicy i BHP-owcy z Samefi) rekomendujemy następujące standardy bezpieczeństwa:
| Rodzaj działalności | Zalecana liczba przeszkolonych osób | Uzasadnienie |
| Praca biurowa (niskie ryzyko) | min. 2 osoby na 10 pracowników | Ryzyko nagłego zatrzymania krążenia (stres), zadławienia, padaczki. |
| Przemysł / Magazyn (wysokie ryzyko) | min. 3-4 osoby na 10 pracowników | Ryzyko urazów mechanicznych, krwotoków, upadków z wysokości. |
| Szkoły / Przedszkola | Każdy nauczyciel i opiekun | Wymóg prawny wynikający z Karty Nauczyciela i specyfiki opieki nad dziećmi. |
💡 Wskazówka: Pamiętaj o urlopach i L4. Jeśli wyznaczysz tylko jedną osobę i ona zachoruje, a w firmie zdarzy się wypadek – firma łamie prawo, bo w tym momencie nikt nie czuwa nad bezpieczeństwem.
Najnowsze posty
Idea komplekosowo-bezpiecznych powstała w celu poprawy poziomu bezpieczeństwa firm w Polsce. Mamy świadomość, że bezpieczeństwo powinno być zbudowane na praktycznym podejściu i odpowiedniej świadomości. Możemy wspólnie stworzyć bezpieczne środowisko.
Zadzwoń do nas
Napisz do nas